孙建波,张纪轩

• 1:江苏理工学院

摘要(Abstract)：

高层次人才是推动高校发展的主导力量,高层次人才队伍建设水平关系高校的发展战略。建设一支具有国际水平和竞争力的高层次人才队伍,有利于推进应用型本科院校的学科梯队建设和创新能力发展。以江苏理工学院高层次人才队伍建设实践为例,针对人才引进、培养过程中存在的问题,拟定了高精尖、应用型、国际化的人才队伍精准建设目标,提出内培外引、流动共享、科学评价、社会保障等精准建设路径,以期为同类院校高层次人才队伍建设提供有益借鉴。

关键词(KeyWords)： 应用型本科;高层次人才;精准建设路径;内培外引;流动共享;科学评价;保障

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 江苏理工学院高等教育研究一般项目:转型应用型本科院校“双师型”师资队伍建设研究(KYY16560);; 江苏省教育科学“十三五”规划2016年度立项课题:智能制造产业技术技能人才培养的师资队伍建设研究(D/2016/01/74);; 江苏省终生教育研究会2017年度科研项目一般课题:MOOC背景下高职教师教学能力研究(17SZJB013);; 2018年常州市重点调研课题:培育常州智能制造的细分产业和自身特色的对策研究;; 常州市2018年社科课题研究:殷村国际职教小镇的师资提升路径研究;; 2018年度江苏省社科应用研究精品工程课题一般资助项目:“一带一路”服务视角下高技能人才培养研究(18SYB-009);; 江苏省现代教育技术研究2017年度课题:基于“互联网+”的应用型本科院校体育课程现代信息技术应用研究(2017-R-58967);; 教育部人文社会科学研究课题:高职院校教学名师素质模型构建及培育路径研究(16YJC880095)

作者(Author): 孙建波,张纪轩

DOI: 10.13681/j.cnki.cn41-1282/tv.2019.01.016

参考文献(References)：

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