竞争性选拔人才质量评估研究Research on Competitive Selection Talent Quality Evaluation
杨道富,杨鹏,吕桂军,吴倩倩
摘要(Abstract)：
分析了竞争性选拔人才方式的历史必然性和新时期竞争性选拔人才呈现的新特点,研究了人才选拔的4类指标:基本能力指标、公共定性指标、专业定量指标和综合评价指标。对选拔出的各类人才设定了试用期,探讨了在试用期内的6种优选方法。综合研究了根据社会动态需求选择评估人才质量的方法。
关键词(KeyWords)： 人才选拔;竞争机制;历史必然性;4类评估指标;6种优选方法;创新评估体系
基金项目(Foundation): 2014年度河南省社会科学界联合会、河南省经济学团体联合会调研中标课题:竞争性选拔人才质量评估研究(SKL-2014-145)
作者(Author): 杨道富,杨鹏,吕桂军,吴倩倩
DOI: 10.13681/j.cnki.cn41-1282/tv.2015.01.038
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